Далеко не все знают, как правильно строить разговор о повышении зарплаты. Вот несколько фраз, после которых последует что угодно, только не распоряжение о желаемой прибавке!
1. «Вы не оценили мои способности»
Специалисты называют такие заявления скрытым обвинением. А никому не нравится, когда его обвиняют или критикуют. Сохраняй нейтральный тон и следи за тем, чтобы лишние слова не вырвались наружу.
2. «Она получает больше меня, а у меня больше обязанностей»
Наверняка ты не знаешь всей картины и того, почему она зарабатывает больше. Так что этот аргумент тут же становится слабым. Кроме того, ты намекаешь на то, что тебя недооценивают (смотри предыдущий пункт). В общем, чужая зарплата — не твое дело.
3. «Мне нужно больше денег на…»
Это распространенная ситуация. Но гораздо лучше, если ты повернешь этот разговор в сторону того, чем еще можешь быть полезной работодателю.
4. «Если не поднимите зарплату, я уйду»
Ультиматумы крайне редко идут на пользу тому, кто их ставит. Кроме того, раз ты заводишь разговор о прибавке, работодатель и так первым делом думает о том, что потеряет с твоим уходом. Так что нет смысла произносить это вслух.
5. «В прошлый раз мне повышали зарплату больше года назад»
Это ничего не гарантирует, у компании могут быть свои финансовые приоритеты на данный момент. Лучше расскажи о том, как хорошо ты работаешь и почему считаешь себя достойной большего.
6. «Мы можем поговорить прямо сейчас?»
Лучший момент для такого разговора — когда начальник свободен и спокоен, а не посреди аврала и проблем.
7. «Я хочу получать столько-то»
Называя сумму выше рынка, ты можешь превысить даже зарплату начальства! Лучше обойтись без конкретных цифр или хотя бы исследовать, на что можно рассчитывать с твоими знаниями и способностями.
{var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src='https://embed.playbuzz.com/sdk.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs)...)
